변화를 가로막는 26가지 고정관념과 말

누구나 변화하기를 좋아하지는 않습니다. 익숙한 것들과의 이별이 변화의 출발이면, 고통과 어려움이 따르기 때문이지요. 그러함에도 불구하고 우리는 급속한 변화의 급류를 타고 있습니다.

친구가 보내준 내용인데, 변화를 가로막는 우리 스스로의 고정관념과 말들입니다. 아주 공감합니다.

- 불신 : 얼마나 가나 봐라
- 경험제일 : 전에 안 해본 줄 아나?
- 부정적 사고 : 우리 회사가 하는 일이 별 수 있겟어?
- 뒷다리 잡기 : 빨리 크는 놈이 일찍 나간다.
- 복지부동 : 긁어 부스럼 만들지 마라
- 비관주의 : 또 바뀔 텐데 뭘.
- 물귀신 작전 : 그래, 너는 잘될 것 같으냐
- 냉소주의 : 너나 잘하세요
- 평균주의 : 중간만 가면 돼
- 복지안동 : 이럴 땐 납작 엎드려 있으면 돼
- 정실주의 : 줄 잘 잡아야 해
- 세월이 약 : 시간이 약이라니까
- 막연한 기대 : 잘 될 거야
- 책임전가 : 그거 우리 부서일 맞아
- 지시 일변도 : 하라면 해
- 과거 회귀 : 구관이 명관이다
- 지나친 보수주의 : 돌다리도 두들겨보고 건너라
- 문서 만능주의 : 문서로 보고해
- 지시의 설사 : 어떻게 하겠어 xx지시 사항인데..
- 관료주의, 성역의 존재 : 감히 누구 말씀인데
- 규정 탓 : 규정에 있나
- 상사 탓 : 윗 대가리가 바뀌어야지
- 회사 탓 : 직원들은 우수한데 회사 때문에 안돼
- 경직된 사고 : 사업계획에 있나
- 적당주의 : 대충해
- Empowerment 부재 : 당신이 부장이야